Santé

Depuis 2016, les employeurs doivent proposer à leurs salariés un contrat de complémentaire santé collectif. Si certaines entreprises font le choix d’une couverture minimales pour répondre à cette obligation, il peut être judicieux d’utiliser cette faculté pour valoriser une démarche de l’entreprise.

La santé représente pour les salariés un sujet de préoccupation important au quotidien. Leur permettre de bénéficier de garanties suffisantes et d’options complémentaires est perçu par les salariés comme un avantage essentiel pour l’accès au soins.

Vous l’aurez compris, Il est possible de prévoir des conditions spécifiques à une catégorie de personnel en fonction de ses particularités de d’offrir à chaque salarié la possibilité de personnaliser efficacement ses garanties santé.

A partir de vos contraintes et des besoins du personnel à assurer Nikkel imagine et propose des solutions innovantes et pérennes au meilleur rapport qualité / prix.

L’argument d’une bonne « mutuelle » est souvent mis en avant par les recruteurs pour attirer les meilleurs talents. Pourquoi pas vous ?